Oferujemy Państwu wykonanie następujących projektów umów o pracę według prawa niemieckiego. Umowy sporządzane są w języku niemieckim, tłumaczenia nie są objęte poniższymi cenami pakietowymi.
- Basic - | - Business - | - Premium - | |
|---|---|---|---|
| Wstępne konsultacje za pomocą środków telekomunikacyjnych (mail, telefon) (w języku angielskim lub niemieckim) | |||
| Opis stanowiska pracy |  | | |
| Terminy wypowiedzenia, opcjonalnie z regulacją okresu próbnego | | | |
| Uregulowanie czasu pracy (rozwiązania standardowe) | | | |
| Regulacja pracy dot. godzin nadliczbowych |  | | |
| Regulacja elastycznych godzin pracy | | | |
| Regulacja dotycząca wynagrodzeń stałe wynagrodzenie miesięczne | | | |
| Regulacja wynagrodzeń w oparciu o stawki godzinowe | | | |
| Gratyfikacje, np. premie świąteczne, świadczenie urlopowe, 13. wynagrodzenie lub podobne (fakultatywnie) | | | |
| Regulacja premiowa lub bonifikata | | | |
| Przepisy dotyczące samochodów firmowych | | | |
| Regulacja zwrotu kosztów służbowych (fakultatywnie) | | | |
| Regulacja Home Office (fakultatywnie) | | | |
| Regulacja dot. firmowego telefonu komórkowego i laptopa służbowego (fakultatywnie) | | | |
| Regulacja dot. mieszkania służbowego (fakultatywnie) | | | |
| Regulacja zwrotu kosztów przeprowadzki (fakultatywnie) | | | |
| Dodatkowe części wynagrodzenia, takie jak zasiłek na dziecko, zniżka firmowa itp. | | | |
| Regulacja szkolenia zawodowego | | | |
| Regulacja składek na ubezpieczenie społeczne i wypłaty wynagrodzeń w wypadku choroby | | | |
| Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i niezdolności do pracy (fakultatywnie) | | | |
| Firmowe świadczenie emerytalne (fakultatywnie) | | | |
| Ustalenia urlopowe standardowe | | | |
| Regulacja urlopowa w odrębnym podziale na roszczenia urlopowe z tytułu urlopu prawnego i umownego | | | |
| Możliwość zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia | | | |
| Zwrot narzędzi pracowniczych (dokumenty, klucze, narzędzia itd.) | | | |
| Klauzula poufności - standard | | | |
| Indywidualna klauzula poufności | | | |
| Regulacja dotycząca dodatkowego zatrudnienia u innych pracodawców | | | |
| Zakaz konkurencji | | | |
| Pozaumowny zakaz konkurencji (fakultatywnie) | | | |
| Przepisy dotyczące wynalazków pracowniczych | | | |
Dla niektórych gałęzi przemysłu, takich jak sektor transportowy i budowlany, oferujemy specjalne branżowe rozwiązania uzupełniające standardowe umowy o pracę, które mogą zostać zamówione jako uzupełnienie powyższych pakietów. Dlatego zalecamy zapoznanie się z naszymi dodatkowymi pakietami.
Jeśli chcieliby Państwo uzyskać szczegółowe wyjaśnienia dotyczące niemieckiego systemu zabezpieczenia społecznego lub przykładową kalkulację obciążeń pracodawcy (tzw. kosztów pracodawcy brutto), a z drugiej strony wyliczenia kwoty rzeczywiście wypłaconej pracownikowi (wynagrodzenie netto), zalecamy zarezerwowanie dodatkowego pakietu.