Oferujemy Państwu wykonanie następujących projektów umów o pracę według prawa niemieckiego. Umowy sporządzane są w języku niemieckim, tłumaczenia nie są objęte poniższymi cenami pakietowymi.
| Umowa o pracę
- Basic - | Umowa o pracę
- Business - | Umowa o pracę
- Premium - |
---|
Wstępne konsultacje za pomocą środków telekomunikacyjnych (mail, telefon)
(w języku angielskim lub niemieckim) | maks. 15 min. | maks. 30 min. | maks. 45 min. |
Opis stanowiska pracy |  |  |  |
Terminy wypowiedzenia, opcjonalnie z regulacją okresu próbnego |  |  |  |
Uregulowanie czasu pracy (rozwiązania standardowe) |  |  |  |
Regulacja pracy dot. godzin nadliczbowych |  |  |  |
Regulacja elastycznych godzin pracy |  |  |  |
Regulacja dotycząca wynagrodzeń stałe wynagrodzenie miesięczne |  |  |  |
Regulacja wynagrodzeń w oparciu o stawki godzinowe |  |  |  |
Gratyfikacje, np. premie świąteczne,
świadczenie urlopowe, 13. wynagrodzenie lub podobne (fakultatywnie) |  |  |  |
Regulacja premiowa lub bonifikata |  |  |  |
Przepisy dotyczące samochodów firmowych |  |  |  |
Regulacja zwrotu kosztów służbowych (fakultatywnie) |  |  |  |
Regulacja Home Office (fakultatywnie) |  |  |  |
Regulacja dot. firmowego telefonu komórkowego i laptopa
służbowego (fakultatywnie) |  |  |  |
Regulacja dot. mieszkania
służbowego (fakultatywnie) |  |  |  |
Regulacja zwrotu kosztów przeprowadzki (fakultatywnie) |  |  |  |
Dodatkowe części wynagrodzenia, takie jak zasiłek na dziecko,
zniżka firmowa itp. |  |  |  |
Regulacja szkolenia zawodowego |  |  |  |
Regulacja składek na ubezpieczenie społeczne i wypłaty wynagrodzeń
w wypadku choroby |  |  |  |
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i niezdolności
do pracy (fakultatywnie) |  |  |  |
Firmowe świadczenie emerytalne (fakultatywnie) |  |  |  |
Ustalenia urlopowe standardowe |  |  |  |
Regulacja urlopowa w odrębnym podziale na roszczenia urlopowe
z tytułu urlopu prawnego i umownego |  |  |  |
Możliwość zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy w
okresie wypowiedzenia |  |  |  |
Zwrot narzędzi pracowniczych (dokumenty, klucze, narzędzia itd.) |  |  |  |
Klauzula poufności - standard |  |  |  |
Indywidualna klauzula poufności |  |  |  |
Regulacja dotycząca dodatkowego zatrudnienia u innych pracodawców |  |  |  |
Zakaz konkurencji |  |  |  |
Pozaumowny zakaz konkurencji (fakultatywnie) |  |  |  |
Przepisy dotyczące wynalazków pracowniczych |  |  |  |
| 350,00 € netto416,50 € brutto | 650,00 € netto773,50 € brutto | 900,00 € netto1.071,00 € brutto |
Dla niektórych gałęzi przemysłu, takich jak sektor transportowy i budowlany, oferujemy specjalne branżowe rozwiązania uzupełniające standardowe umowy o pracę, które mogą zostać zamówione jako uzupełnienie powyższych pakietów. Dlatego zalecamy zapoznanie się z naszymi dodatkowymi pakietami.
Jeśli chcieliby Państwo uzyskać szczegółowe wyjaśnienia dotyczące niemieckiego systemu zabezpieczenia społecznego lub przykładową kalkulację obciążeń pracodawcy (tzw. kosztów pracodawcy brutto), a z drugiej strony wyliczenia kwoty rzeczywiście wypłaconej pracownikowi (wynagrodzenie netto), zalecamy zarezerwowanie dodatkowego pakietu.