Qualifizierte und zuverlässige Arbeitskräfte zu finden, ist bereits schwierig genug, ohne dass Sie sich auch noch um den formellen Rahmen der Beschäftigung kümmern sollten. Wenn Sie die richtige Person für den Job gefunden haben, übernehmen wir und

   – fertigen den erforderlichen Arbeitsvertrag gegen eine Pauschalgebühr an;

– zeigen Ihnen Möglichkeiten der Gehaltsgestaltung auf, u.a. Prämien und Bonuszahlungen bei leitenden Angestellten und Schlüsselpersonal und beraten im Hinblick auf sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Fragen bei grenzüberschreitender Mehrfachbeschäftigung;

– beraten Sie bei der Beschäftigung von Nicht-EU-Bürgern und der Beschaffung von Aufenthaltsberechtigung und Arbeitserlaubnis;

– beraten Sie bei der Entsendung von Mitarbeitern innerhalb der EU und erläutern die sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Möglichkeiten für den Entsendeten.

Sich von einem Mitarbeiter zu trennen ist immer eine schwierige Angelegenheit für beide Seiten, die viel Fingerspitzengefühl verlangt, unabhängig davon aus welchen Gründen man schließlich verschiedener Wege gehen muss. Diskretion und Feinfühligkeit bestimmen daher unsere Arbeit in diesem Bereich.

Wir geben Ihnen praktische und verständliche Leitfäden an die Hand, welche von der Berechnung der Kündigungsfristen über einschlägige Kündigungsschutzmechanismen bis zur Berechnung und steuerlichen Bewertung von Abfindungszahlungen alles Wesentliche enthalten, was Sie für die Kündigung Ihres Mitarbeiters und ggf. eine anschließende Abfindungsvereinbarung benötigen. Natürlich entwerfen wir auch Kündigungsschreiben und Abfindungsvereinbarungen für Sie, stehen Ihnen bei der Verhandlungsführung vermittelnd zur Seite und begleiten das Ausscheiden des jeweiligen Mitarbeiters bis zum Schluss.